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人(rén)才理(lǐ)念 TALENT CONCEPT
用(yòng)人(rén)方針
——以人(rén)為(wèi)本 獎懲分(fēn)明(míng)——
在公司的(de)發展過程中，注重不(bù)斷引入國(£€ guó)內(nèi)知(zhī)名大(dà)公司的(de)先進服務≤≤理(lǐ)念和(hé)先進管理(lǐ)模式，成 $為(wèi)同花(huā)順、浙商銀(yín© •β)行(xíng)、民(mín)泰銀(yín)行(xíng)、光(guāng)大(dà)銀(yín)™Ω行(xíng)等大(dà)型客戶的(de)專業(yè)供應商，公司産品 •φ在這(zhè)些(xiē)合作(zuò)夥伴的(de)服務對(duì)象中得(de)到(≈<dào)了(le)廣泛的(de)應用(yòng)和(hé)推廣。
公司注重“人(rén)才為(wèi)本”的(de)管理(lǐ)理(lǐ)念，充分(fēn )吸收國(guó)內(nèi)外(wài)軟件(jiàn)企業(yè)先進Ωγβ 管理(lǐ)技(jì)術(shù)，不(bù)斷總結自(zì)身(sh↑÷ēn)成功管理(lǐ)經驗，對(duì)研究開(kāi)發及工(gōng)程實施進行(xíng)嚴∑≤δ格規範的(de)科(kē)學管理(lǐ)。公司重視(shì)員(yuán)工(gōng)個( ≠γgè)人(rén)發展和(hé)興趣愛(ài)好(hǎo)，為(wèi)員©↕(yuán)工(gōng)提供寬松的(de)工(gōng)作(zuò)環境和(hé∞ →)良好(hǎo)的(de)業(yè)務進取環境。